Kael，一个AI职业助手，通过聊天简化求职流程。它摒弃了传统的表格或设置向导，而是通过聊天与用户互动。Kael通过有针对性的问题了解你的偏好和职业目标，并寻找与你个人职业道路（即“ikigai”）相符的职位。Kael的搜索不仅基于关键词，而是灵活解读用户回复，找到合适的职位。结果被主动搜索并排序，确保用户的求职线索是合格且相关的。点击一个线索，用户会获得一份全面的公司报告以及针对该职位的个性化简历和求职信。Kael的功能不仅限于职位匹配，它还旨在围绕用户的职业生涯创建一个有意义的叙事，即“职业故事”。值得注意的是，Kael将通过其“起源访谈”获取的信息转化为职业叙事，为每次求职外联奠定基础。Kael在后台运行，扫描多个来源寻找用户偏好的职位，并创建个性化的外联内容。它为用户感兴趣的线索生成全面的公司档案，进行“行业感知的深度研究”。这种最优匹配和个性化过程基于用户构建的个人资料和职业轶事，这些信息通过初始注册聊天确定。Kael通过四个独特的步骤工作：注册并聊天、讲述你的故事、调查、以及为任何线索生成档案。

Kael，一个AI职业助手，通过聊天简化求职流程。它摒弃了传统的表格或设置向导，而是通过聊天与用户互动。Kael通过有针对性的问题了解你的偏好和职业目标，并寻找与你个人职业道路（即“ikigai”）相符的职位。Kael的搜索不仅基于关键词，而是灵活解读用户回复，找到合适的职位。结果被主动搜索并排序，确保用户的求职线索是合格且相关的。点击一个线索，用户会获得一份全面的公司报告以及针对该职位的个性化简历和求职信。Kael的功能不仅限于职位匹配，它还旨在围绕用户的职业生涯创建一个有意义的叙事，即“职业故事”。值得注意的是，Kael将通过其“起源访谈”获取的信息转化为职业叙事，为每次求职外联奠定基础。Kael在后台运行，扫描多个来源寻找用户偏好的职位，并创建个性化的外联内容。它为用户感兴趣的线索生成全面的公司档案，进行“行业感知的深度研究”。这种最优匹配和个性化过程基于用户构建的个人资料和职业轶事，这些信息通过初始注册聊天确定。Kael通过四个独特的步骤工作：注册并聊天、讲述你的故事、调查、以及为任何线索生成档案。