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OpenJobs AI
OpenJobs AI es una plataforma autónoma de reclutamiento basada en inteligencia artificial de extremo a extremo, impulsada por un agente de IA llamado Mira en su núcleo, capaz de automatiz...
OpenJobs AI es una plataforma autónoma de reclutamiento basada en inteligencia artificial de extremo a extremo, impulsada por un agente de IA llamado Mira en su núcleo, capaz de automatiz...
Precio inicial
Desde $99.6/mes
Ideal para
Job boards
Prueba gratuita
✓ Nivel gratuito
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Información del producto
Qué hace este producto
OpenJobs AI es una plataforma autónoma de reclutamiento basada en inteligencia artificial de extremo a extremo, impulsada por un agente de IA llamado Mira en su núcleo, capaz de automatizar todo el proceso de contratación las 24 horas del día, desde la identificación de candidatos y la divulgación hasta la selección preliminar.
Fuente openjobs-ai.com
Funciona con
Plataformas
- Web
Empresa y Creador
¿Quién creó OpenJobs AI?
- Producto
- OpenJobs AI es una plataforma autónoma de reclutamiento basada en inteligencia artificial de extremo a extremo, impulsada por un agente de IA llamado Mira en su núcleo, capaz de automatizar todo el proceso de contratación las 24 horas del día, desde la identificación de candidatos y la divulgación hasta la selección preliminar.
- Activo desde
- may 2026
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Investigado con IA · Datos actualizados hace 2 semanas · Cómo puntuamos
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Desbloquea la inteligencia verificada antes de decidir
OpenJobs AI es una plataforma autónoma de reclutamiento con inteligencia artificial que utiliza un agente de IA llamado Mira para automatizar la búsqueda, el contacto y la selección de candidatos las 24 horas del día.
Quién debería usarlo
El ajuste comprador se deriva de personas aprobadas y evidencia de casos de uso. El ruido de búsqueda se etiqueta por separado.
Flujos de trabajo ideales
- Automatiza la búsqueda de candidatos desde múltiples portales de empleo y bases de datos.
- Selecciona candidatos mediante entrevistas conversacionales impulsadas por IA.
- Redacta mensajes de contacto personalizados para candidatos potenciales.
- Genera listas cortas de candidatos cualificados para revisión.
- Realiza un seguimiento autónomo de la interacción y el compromiso de los candidatos.
- Reclutadores que necesitan automatizar la búsqueda y selección de candidatos; mejor que LinkedIn Recruiter para reducir el contacto manual.
Realidad de precios
Indicado por el proveedor
Suscripción con planes escalonados
Coste real
El precio inicial es de 299 $/mes para equipos pequeños, con tarifas por puesto para volúmenes más altos
Costes ocultos
3 alertas de costos ocultos — desbloquear para ver
Realidad de precios
Verificado en may 2026 / Solo evidencia de precios del proveedor
Precio inicial
Desde $99.6/mo
Nivel gratuito disponible.
Mindber solo muestra tarjetas de plan con nombre cuando provienen de evidencia de precios vinculada. Si los datos de niveles están incompletos, esta página muestra el precio inicial verificado en lugar de inventar nombres de plan o niveles de 0 €.
Starter
Perfecto para equipos pequeños que empiezan
$99.6/mo
- 1 rol activo por mes
- Búsqueda y divulgación impulsadas por IA
- Solo paga por candidatos interesados
- Soporte por correo electrónico
Growth
Ideal para empresas en crecimiento
$179.6/mo
- 3 roles activos por mes
- Todo lo de Starter
Professional
Para equipos de contratación de alto volumen
$319.6/mo
- 6 roles activos por mes
- Todo lo de Growth
Scale
Grado empresarial para equipos grandes
$599.6/mo
- 12 roles activos por mes
- Todo lo de Professional
- Gestor de éxito dedicado
- Integraciones personalizadas
- Garantía de SLA
- Descuentos por volumen
Lo que las páginas de precios suelen ocultar
Coste real para tu caso
ESTIMACIÓN EN VIVOGasto estimado
$299La facturación recurrente suele ser el verdadero motor del coste, no el precio del primer mes.
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Señales de interacción (30 días)
Basado en 6 señales públicas vinculadas.
Puntuación de actividad Mindber™
Score locked
CÓMO PUNTÚA ESTA HERRAMIENTA
La puntuación compara esta herramienta con 47 herramientas similares en Job boards. Úsala para juzgar Innovación y Capacidad antes de preseleccionar.
Innovación
¿Es nuevo, diferente y fácil de entender?
Capacidad
¿Cubre los trabajos que los compradores esperan y puede mantenerse al día?
Baja confianza (30%) - algunas sub-puntuaciones tienen poca evidencia.Qué significa esto →
Fuentes de datos
Tráfico y prueba de búsqueda
La vista pública mantiene la historia de proporciones. La vista de pago desbloquea visitas mensuales exactas, cobertura regional completa e inteligencia de palabras clave a nivel de CPC.
Interés en vivo de Google Trends
Datos en vivo de Google Trends para OpenJobs AI: interés a lo largo del tiempo, regiones, temas y consultas relacionadas.
Sigue el interés de búsqueda de Google a 12 meses en una escala relativa de 0 a 100.
Incluye demanda regional, para que los lectores vean dónde es más fuerte el interés de búsqueda.
Incluye temas y consultas relacionadas para revelar demanda adyacente e intención de búsqueda.
FAQ
Solo se muestran filas de preguntas y respuestas vinculadas. Los datos de FAQ vacíos permanecen ocultos.
Menciones en redes sociales
Solo se muestra evidencia de menciones públicas vinculadas.
Mostrando las 3 principales de 6 menciones enlazadas.
Fuentes y metodología
Solo se muestra evidencia con un registro de fuente vinculado o procedencia explícita de la funcionalidad. Los datos sin procedencia se mantienen fuera de la página.
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