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Screenify
Screenify · con sede en CA
Screenify es una herramienta que filtra y evalúa automáticamente a los candidatos mediante entrevistas inteligentes con IA.
Investigado con IADatos actualizados anteayer1 fuentesActualizado 1 vez este año
Datos actualizados anteayer1 fuentes
Reclutamientomodelo AI
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Reclutamientomodelo AI
Precio inicial
Desde $149/mes
Ideal para
Reclutamiento
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Screenify es una opción práctica para compradores que evalúan herramientas de IA enfocadas.
- ¿Qué es Screenify?
- Screenify es una herramienta que filtra y evalúa automáticamente a los candidatos mediante entrevistas inteligentes con IA. Ayuda a las empresas a filtrar candidatos, realizar evaluaciones profundas y simplificar el proceso de contratación a través de entrevistas con IA que imitan conversaciones reales con humanos. Usuarios objetivo: Screenify es adecuado para departamentos de RRHH, reclutadores y dueños de negocios, ayudándoles a filtrar y evaluar candidatos de forma más rápida y eficiente, reduciendo costes de contratación y mejorando la eficiencia. Casos de uso: Los departamentos de RRHH empresariales utilizan Screenify para filtrar un gran número de solicitantes, ahorrando tiempo y costes. Los reclutadores usan Screenify para evaluar exhaustivamente a los candidatos, mejorando la calidad de la contratación. Los dueños de negocios usan Screenify para encontrar rápidamente a los candidatos más adecuados y promover el desarrollo empresarial. Características: Entrevistas con IA automáticas, inteligentes y consistentes. Evaluaciones profundas de candidatos. Aceleración de la contratación y los procesos de incorporación mediante entrevistas con IA. Estándares de filtrado personalizables. Integración con ATS y ejecución automática. Puntuación inteligente para eliminar sesgos. Cómo usar: Visite el sitio web de Screenify. Cree una cuenta e inicie sesión. Defina el contenido de la entrevista y los criterios de evaluación. Envíe invitaciones a los solicitantes. Vea y evalúe el rendimiento de los solicitantes en las entrevistas.
- ¿Para quién es?
- Gerentes de RRHH que necesitan evaluar grandes volúmenes de candidatos más rápido; mejor que la revisión manual de currículums por consistencia y velocidad.
- Precios
- free · Ver precios
- Alternativas
- Gemini & Gemini Advanced,Claude 2,Suno v5.5
Información del producto
Qué hace este producto
Screenify es una herramienta que filtra y evalúa automáticamente a los candidatos mediante entrevistas inteligentes con IA. Ayuda a las empresas a filtrar candidatos, realizar evaluaciones profundas y simplificar el proceso de contratación a través de entrevistas con IA que imitan conversaciones reales con humanos. Usuarios objetivo: Screenify es adecuado para departamentos de RRHH, reclutadores y dueños de negocios, ayudándoles a filtrar y evaluar candidatos de forma más rápida y eficiente, reduciendo costes de contratación y mejorando la eficiencia. Casos de uso: Los departamentos de RRHH empresariales utilizan Screenify para filtrar un gran número de solicitantes, ahorrando tiempo y costes. Los reclutadores usan Screenify para evaluar exhaustivamente a los candidatos, mejorando la calidad de la contratación. Los dueños de negocios usan Screenify para encontrar rápidamente a los candidatos más adecuados y promover el desarrollo empresarial. Características: Entrevistas con IA automáticas, inteligentes y consistentes. Evaluaciones profundas de candidatos. Aceleración de la contratación y los procesos de incorporación mediante entrevistas con IA. Estándares de filtrado personalizables. Integración con ATS y ejecución automática. Puntuación inteligente para eliminar sesgos. Cómo usar: Visite el sitio web de Screenify. Cree una cuenta e inicie sesión. Defina el contenido de la entrevista y los criterios de evaluación. Envíe invitaciones a los solicitantes. Vea y evalúe el rendimiento de los solicitantes en las entrevistas.
Fuente screenify.ai
Funciona con
Plataformas
- Web
- iOS
Empresa y Creador
¿Quién creó Screenify?
- Producto
- Screenify es una herramienta que filtra y evalúa automáticamente a los candidatos mediante entrevistas inteligentes con IA. Ayuda a las empresas a filtrar candidatos, realizar evaluaciones profundas y simplificar el proceso de contratación a través de entrevistas con IA que imitan conversaciones reales con humanos. Usuarios objetivo: Screenify es adecuado para departamentos de RRHH, reclutadores y dueños de negocios, ayudándoles a filtrar y evaluar candidatos de forma más rápida y eficiente, reduciendo costes de contratación y mejorando la eficiencia. Casos de uso: Los departamentos de RRHH empresariales utilizan Screenify para filtrar un gran número de solicitantes, ahorrando tiempo y costes. Los reclutadores usan Screenify para evaluar exhaustivamente a los candidatos, mejorando la calidad de la contratación. Los dueños de negocios usan Screenify para encontrar rápidamente a los candidatos más adecuados y promover el desarrollo empresarial. Características: Entrevistas con IA automáticas, inteligentes y consistentes. Evaluaciones profundas de candidatos. Aceleración de la contratación y los procesos de incorporación mediante entrevistas con IA. Estándares de filtrado personalizables. Integración con ATS y ejecución automática. Puntuación inteligente para eliminar sesgos. Cómo usar: Visite el sitio web de Screenify. Cree una cuenta e inicie sesión. Defina el contenido de la entrevista y los criterios de evaluación. Envíe invitaciones a los solicitantes. Vea y evalúe el rendimiento de los solicitantes en las entrevistas.
- Sede
- CA
- Activo desde
- sept 2023
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Acceso al informe completo
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Screenify es una herramienta de entrevistas impulsada por IA que evalúa automáticamente a los solicitantes de empleo mediante entrevistas conversacionales, utilizada por equipos de RRHH y reclutadores para acelerar la contratación.
Quién debería usarlo
El ajuste comprador se deriva de personas aprobadas y evidencia de casos de uso. El ruido de búsqueda se etiqueta por separado.
Flujos de trabajo ideales
- Los departamentos de RRHH empresariales utilizan Screenify para filtrar un gran número de solicitantes, ahorrando tiempo y costes
- Los reclutadores usan Screenify para evaluar exhaustivamente a los candidatos, mejorando la calidad de la contratación
- Los dueños de negocios usan Screenify para encontrar rápidamente a los candidatos más adecuados y promover el desarrollo empresarial
- Automatiza las entrevistas de selección inicial para roles de nivel inicial y alto volumen.
- Evalúa candidatos de manera consistente usando criterios de puntuación personalizables.
- Se integra con ATS para activar entrevistas automáticamente tras la recepción de solicitudes.
1-2 horas para configurar plantillas de entrevista e integrar con ATSApto para principiantesIndividualEquipo pequeñoMercado medioEmpresa
Realidad de precios
Indicado por el proveedor
No divulgado públicamente
Coste real
Probablemente por entrevista o suscripción basada en volumen, típico de herramientas de contratación con IA
Costes ocultos
2 alertas de costos ocultos — desbloquear para ver
Esfuerzo de migración desde 4 plataformas analizado
Realidad de precios
Verificado en jun 2026 / Solo evidencia de precios del proveedor
Precio inicial
Desde $149/mo
Nivel gratuito disponible.
Mindber solo muestra tarjetas de plan con nombre cuando provienen de evidencia de precios vinculada. Si los datos de niveles están incompletos, esta página muestra el precio inicial verificado en lugar de inventar nombres de plan o niveles de 0 €.
Starter
$149/mo
Starter$149/month
1 rol de trabajoHasta 100 entrevistas/mesPreguntas y puntuación personalizadasEntrevistas en video
$149/mo
Growth
$629/mo
Growth$629/month
Todo lo de Starter, másHasta 5 roles de trabajoHasta 500 entrevistas/mesHasta 3 integracionesMarca personalizada
$629/mo
Lo que las páginas de precios suelen ocultar
La renovación automática suele estar activada por defecto y los reembolsos son limitados.
Los casos extremos de beta, Linux o recuperación a menudo no incluyen cobertura SLA.
Los niveles de equipo y empresa suelen pasar a cotización comercial.
Las ofertas únicas o de por vida tienden a desaparecer en los cambios de versión.
Coste real para tu caso
ESTIMACIÓN EN VIVOGasto estimado
$447La facturación recurrente suele ser el verdadero motor del coste, no el precio del primer mes.
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Señales de interacción (30 días)
Basado en 6 señales públicas vinculadas.
Puntuación de actividad Mindber™
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CÓMO PUNTÚA ESTA HERRAMIENTA
La puntuación compara esta herramienta con herramientas similares herramientas similares en Reclutamiento. Úsala para juzgar Innovación y Capacidad antes de preseleccionar.
Actualizado Jun 16, 2026
Innovación
¿Es nuevo, diferente y fácil de entender?
7.5/10
¿Es realmente nueva esta idea?7.0/10
¿Se destaca de herramientas similares?6.0/10
¿Pueden los compradores entenderlo rápidamente?9.0/10
Capacidad
¿Cubre los trabajos que los compradores esperan y puede mantenerse al día?
5.4/10
¿Cubre los trabajos principales?5.0/10
¿Son suficientemente profundas las funciones principales?6.0/10
¿Encajará en tu stack?5.0/10
¿Pueden los usuarios confiar en que se mantenga utilizable?5.0/10
Baja confianza (30%) - algunas sub-puntuaciones tienen poca evidencia.Qué significa esto →
Referencia de categoría: Reclutamiento
Tráfico y prueba de búsqueda
La vista pública mantiene la historia de proporciones. La vista de pago desbloquea visitas mensuales exactas, cobertura regional completa e inteligencia de palabras clave a nivel de CPC.
Última instantánea de tráfico
Visitas mensuales
4.8K
Duración media de la visita
00:00:09
Páginas por visita
1.62
Tasa de rebote
35.80%
Tendencia de tráfico
Visitas mes a mes a partir de evidencia de tráfico público vinculada.
Geografía
Principales regiones
instantánea de tráfico
El tráfico mensual exacto es solo de pago. La vista pública mantiene solo el porcentaje de cuota.
4Regiones
United States
48.81%India
14.40%Canada
13.24%2 more regions unlock with the full market map.
FAQ
Solo se muestran filas de preguntas y respuestas vinculadas. Los datos de FAQ vacíos permanecen ocultos.
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Fuentes y metodología
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Acerca de estos datos: Las señales de actividad y las tarjetas de inteligencia se agregan de fuentes públicas y son revisadas por editores. Las puntuaciones reflejan solo la frecuencia de actualización pública, no la calidad del producto, la salud de la empresa ni la idoneidad para la inversión. Los datos pueden tener un retraso de hasta 7 días. Más información